Проверочный лист «Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров (кроме забастовки) на локальном уровне социального партнерства»

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом/словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

Укажите лиц, которые могут быть сторонами коллективного трудового спора:

Этап 2.

Укажите, что может быть предметом и поводом коллективного трудового спора:

Этап 3.

Укажите, соблюдение каких условий необходимо при выдвижении требований представителем работников:

Этап 4.

Укажите, какой день является днем начала коллективного трудового спора:

Этап 5.

Укажите, чем является рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже:

Этап 6.

Обязан ли работодатель рассматривать направленные ему требования работников?

Этап 7.

В течение какого срока работодатель обязан сообщить представительному органу работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя о принятом решении по результатам рассмотрения требований работников?

Этап 8.

Укажите, в течение какого срока создается примирительная комиссия в случае возникновения коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства:

Этап 9.

В каком порядке оформляется решение о создании примирительной комиссии при разрешении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства?

Этап 10.

Выберите верное утверждение:

Этап 11.

Укажите, в течение какого срока должен быть рассмотрен примирительной комиссией коллективный трудовой спор на локальном уровне социального партнерства:

Этап 12.

Укажите действия сторон коллективного трудового спора в случае недостижения согласия в примирительной комиссии:

Этап 13.

Может ли быть продлен срок рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией?

Этап 14.

Укажите, соблюдение каких условий необходимо для возможности рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника:

Этап 15.

Укажите, в течение какого срока должен быть рассмотрен коллективный трудовой спор на локальном уровне социального партнерства с участием посредника:

Этап 16.

Укажите, в каком случае рассмотрение коллективного трудового спора может продолжиться в трудовом арбитраже:

Этап 17.

Выберите верное утверждение:

Этап 18.

Укажите, в течение какого срока после подписания соглашения стороны коллективного трудового спора (на локальном уровне социального партнерства) обязаны создать совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров временный трудовой арбитраж для рассмотрения данного спора либо передать его на рассмотрение в постоянно действующий трудовой арбитраж?

Этап 19.

Укажите, в каком порядке устанавливаются состав и регламент временного трудового арбитража:

Этап 20.

Укажите срок, в течение которого должен быть рассмотрен коллективный трудовой спор трудовым арбитражем на локальном уровне социального партнерства:

Этап 21.

Укажите действия, осуществляемые трудовым арбитражем при рассмотрении спора:

Этап 22.

Укажите, какие гарантии предоставляются в связи с разрешением коллективного трудового спора членам примирительной комиссии, трудовым арбитрам:

Этап 23.

Имеет ли работодатель право в период разрешения коллективного трудового спора подвергнуть дисциплинарному взысканию, перевести на другую работу или уволить по своей инициативе представителей работников без предварительного согласия представительного органа?

Этап 24.

Укажите, в каком случае работники имеют право приступить к организации забастовки:

Акт о результатах самопроверки

«Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров (кроме забастовки) на локальном уровне социального партнерства»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров (кроме забастовки) на локальном уровне социального партнерства»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: