Проверочный лист «Порядок расчета заработной платы на основании документов учета рабочего времени»

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный/верные варианты ответа обозначаются словом или словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

Выберите верное утверждение:

Этап 2.

Обязан ли работодатель вести учет времени, фактически отработанного каждым работником?

Этап 3.

Обязан ли работодатель обеспечить учет сверхурочной работы?

Этап 4.

Обязан ли работодатель вести учет времени работы в ночное время?

Этап 5.

Обязан ли работодатель вести учет времени, фактически отработанного работником в выходные и праздничные дни?

Этап 6.

Обязан ли работодатель использовать показатели учета рабочего времени при расчете заработной платы работника?

Этап 7.

В каком порядке производится начисление заработной платы?

Этап 8.

Обязан ли работодатель использовать показатели учета рабочего времени при расчете заработной платы работника за работу в праздничные и выходные дни?

Этап 9.

В каком порядке производится начисление заработной платы работнику, отработавшему за расчетный период сверх нормы рабочего времени?

Этап 10.

Какие требования работодатель обязан соблюдать при выплате заработной платы?

Акт о результатах самопроверки

«Порядок расчета заработной платы на основании документов учета рабочего времени»

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Порядок расчета заработной платы на основании документов учета рабочего времени»

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: