Главная

Информация по теме «Возмещение расходов работника»

На данной странице представлена информация по теме «Возмещение расходов работника», собранная из разных сервисов портала. Внизу страницы также приведены примеры частных трудовых ситуаций по данной теме, их анализ и порядок правильных действий.

Информация по теме, представленная на портале:

Памятки
Требования трудового законодательства
Вопросы и ответы
Банк документов
Электронный инспектор
Ситуации

Памятки

Ознакомьтесь с памятками, разъясняющими трудовые права и обязанности работника и работодателя по выбранной теме
Возмещение работодателем расходов работника
Для работодателя
Направление в командировки
Для работодателя
Гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Для работодателя

Требования трудового законодательства

Ознакомьтесь с базовым перечнем требований трудового законодательства

Работодатель обязан при переезде работника на работу в другую местность по предварительной договоренности с этим работодателем возместить работнику расходы, связанные с переездом и обустройством на новом месте, в установленных порядке и размере 

Работодатель обязан возмещать работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работающим в полевых условиях или участвующим в работахэкспедиционного характера, расходы, связанные со служебными поездками

Работодатель обязан при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания возмещать работнику или членам его семьи:

-утраченный заработок (доход),

- связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитациюлибо расходы в связи со смертью работника.

При направлении работника в командировку работодатель обязан:

- сохранить за работником средний заработок за время нахождения в командировке (включая дни пути),

- в случае привлечения командированного работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни оплатить такую работу в порядке, установленном трудовым законодательством,

- возместить в установленном порядке связанные с командировкой расходы.

Работодатель обязан выплачивать в письменно согласованном сторонами размере  компенсацию и возмещать работнику расходы, понесенные работником в интересах и с согласия (ведома) работодателя в связи с использованием работником своеголичного имущества

Вопросы и ответы

Найдите вопрос с уже полученным ответом от дежурного инспектора или задайте свой
Часто задаваемые вопросы
Каким лицам, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, и в каких случаях работодатель обязан оплатить проезд к месту использования отдыха и обратно для работника и членов его семьи?
Полезность ответа: 1005 / 721
Обязан ли работник выходить на работу в день отъезда в командировку или в день приезда из командировки? Если работник работает в указанные дни, то как они оплачиваются? 
Полезность ответа: 510 / 219
Еще вопросы и ответы

Банк документов

Скачайте образцы типовых документов по данной теме
Документы для предоставления гарантий и компенсаций
Для работодателя

Электронный инспектор

Пройдите самостоятельную предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства

Проверочные листы:

Проверка соблюдения требований по регулированию труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним

Примеры частных трудовых ситуаций по данной теме

Работник был переведен в другую местность вместе с работодателем. При переезде работодатель путем выдачи аванса обеспечил за свой счет расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества. Через три месяца после переезда работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку нашел другую работу в этой же местности. Работодатель потребовал возместить ему все затраты, связанные с переездом работника и его семьи. После отказа работника возместить расходы на переезд работодатель удержал сумму расходов из выплат, причитающихся работнику при увольнении.