Главная |  Перечень требований трудового законодательства

Требование трудового законодательства:

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья

распечатать сохранить
< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Части 1, 3 и 4 статьи 72.1 ТК РФ:

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Перевод работника на другую работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья


Непосредственно нарушает права работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или часть 2 статьи 5.27 КоАП РФ

< К списку статей