Главная |  Перечень требований трудового законодательства

Требование трудового законодательства:

Работодателю запрещается:

- заключать трудовой договор на работу в должности руководителя, заместителя руководителя государственной или муниципальнойнаучной организации с лицом, достигшим максимально возможного Трудовым кодексом РФ возраста;

- заключать сзаместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации трудовой договор на срок больший, чем срок окончания полномочий руководителя этой организации

распечатать сохранить
< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Статья 336.2 ТК РФ:

С руководителями государственных и муниципальных научных организаций заключаются трудовые договоры на срок до пяти лет.

Должности руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителей их филиалов замещаются лицами в возрасте не старше семидесяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, замещающие указанные должности и достигшие возраста семидесяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

Одно и то же лицо не может замещать должность руководителя одной и той же государственной или муниципальной научной организации более трех сроков, если иное не предусмотрено федеральными законами или решениями Президента Российской Федерации.

В отдельных случаях, предусмотренных федеральными законами или решениями Президента Российской Федерации, срок пребывания руководителя государственной или муниципальной научной организации в своей должности по достижении им возраста, установленного частью второй настоящей статьи, может быть продлен.

С заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций, руководителями их филиалов заключаются срочные трудовые договоры, сроки действия которых не могут превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций.

 

Показать больше

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Заключение трудового договора на работу в должности руководителя, заместителя руководителя государственной или муниципальнойнаучной организации с лицом, достигшим максимально возможного Трудовым кодексом РФ возраста


Не нарушает права работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Заключение сзаместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации трудового договора на срок больший, чем срок окончания полномочий руководителя этой организации


Не нарушает права работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 4 или 5 статьи 5.27 КоАП РФ

< К списку статей