Требование трудового законодательства:

Запрещается устанавливать испытательный срок работникам, принятым на работу на срок до двух месяцев

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Статья 289 ТК РФ:

При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Установление работодателем испытательного срока работникам, принятым на работу на срок до двух месяцев


Создает угрозу нарушения прав работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 4 или 5 статьи 5.27 КоАП РФ

< К списку статей