Требование трудового законодательства:

Работодателю запрещается заключать трудовой договор на работу по совместительству с руководителем организации при отсутствии  разрешения уполномоченного органа либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) по месту основной работы

< К списку статей Возможные нарушения требования

Норма трудового права:

Часть 1 статьи 276 ТК РФ:

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

 

Статья 281 ТК РФ:

Федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные настоящей главой для руководителя организации.

 

Абзац 4 пункта 3 статьи 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах":

Совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Показать больше

Возможное нарушение требования трудового законодательства

Заключение трудового договора на работу по совместительству с руководителем организации при отсутствии  разрешения уполномоченного органа либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) по месту основной работы


Не нарушает права работника

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования

Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

< К списку статей