Главная |  Памятки
онлайнинспекция.рф
Памятка для работника

Порядок проведения социальной адаптации безработных граждан

Памятка для работника

Социальная адаптация – это система мер, способствующих профессиональному становлению человека, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств, установок и потребностей к активному творческому труду, достижению высшего уровня профессионализма.

!

Важно! Услуги по социальной адаптации оказываются при условии признания гражданина безработным.
Оказание указанной государственной услуги осуществляют центры занятости населения.

!

Важно! Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан предоставляется бесплатно.

Основанием для рассмотрения вопроса об оказании услуг по социальной адаптации безработным гражданам является обращение безработного гражданина в центр занятости населения с соответствующим заявлением по собственной инициативе или в случае согласия с предложением центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

Заявление подается гражданином в центр занятости населения, в котором гражданин состоит на учете в качестве безработного, в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.

Гражданин вправе обратиться в центр занятости населения или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг за содействием в подаче заявления в электронной форме.

Заявление считается принятым центром занятости населения в день его направления гражданином.

В случае если заявление направлено гражданином в выходной или нерабочий праздничный день, днем направления заявления считается следующий за ним рабочий день.

Уведомление о принятии заявления направляется гражданину в день его принятия.

Уведомления, направляемые центрами занятости населения гражданину, формируются автоматически с использованием единой цифровой платформы.

Государственная услуга предоставляется на основании сведений о гражданине, внесенных на единую цифровую платформу. Данные сведения могут быть представлены самим гражданином или получены центром занятости населения на основании межведомственного запроса, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, при государственной регистрации указанного гражданина в целях поиска подходящей работы, при регистрации безработного гражданина.

Порядок оказания услуг по социальной адаптации безработным гражданам включает следующие процедуры:

а) информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации;

б) формирование и направление предложения гражданину о предоставлении государственной услуги;

в) прием заявления гражданина;

г) определение необходимости прохождения гражданином тестирования, подбор и назначение тестов, обработка результатов тестирования;

д) разработка и согласование с гражданином индивидуального плана реализации сервисов (мероприятий) по социальной адаптации гражданина (далее - план реализации сервисов (мероприятий);

е) реализация сервисов (мероприятий) по социальной адаптации гражданину в соответствии с планом реализации сервисов (мероприятий);

ж) обработка результатов реализации сервисов (мероприятий) по социальной адаптации и оформление рекомендаций гражданину;

з) проведение индивидуальной консультации гражданина и назначение гражданину повторных или дополнительных сервисов при необходимости;

и) формирование и направление гражданину заключения о предоставлении государственной услуги.

!

Важно! Гражданин имеет право на неоднократное обращение за услугой по социальной адаптации.

В 2024 году постановление Правительства РФ от 16.03.2022 № 376 «Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 и 2024 годах» устанавливает право обратиться в центр занятости населения для оказания услуг по социальной адаптации также для следующих категорий граждан:
 
граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);
 
граждане, переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
 
граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое;
 
граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве);
 
граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;
 
граждане, испытывающие трудности в поиске работы.
 
При отсутствии в центре занятости населения документов и (или) сведений, подтверждающих отнесение гражданина к вышеназванным категориям, такие документы и (или) сведения запрашиваются у гражданина либо у его работодателя.
распечатать