Проверочный лист «Гарантии профсоюзным работникам»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.

Для прохождения предпроверки по теме «Гарантии профсоюзным работникам» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы настоящий инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:
- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;
- документ о членстве работника в профсоюзе и его профсоюзном статусе;
- копия сопроводительного письма работодателя, направившего в профсоюзный орган проект приказа и другие документы для получения мотивированного мнения (согласия на увольнение);
- документ, содержащий мотивированное мнение (согласие/несогласие с увольнением) профсоюзного органа с отметкой о дате его поступления;
- акт работодателя о неполучении мотивированного мнения (согласия/несогласия с увольнением) профсоюзного органа к установленному сроку;
- протокол дополнительных консультаций работодателя и профсоюзного органа;
- локальные нормативные акты работодателя, с указанием , что мнение профсоюзного органа учтено;
- документ, устанавливающий правила внутреннего трудового распорядка;
- другие документы, типовые и/или примерные формы которых приведены в разделе 3.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Статус работника, избранного в профсоюзы, иные органы или в состав комиссии по рассмотрению трудовых споров в качестве представителя работников

Этап 2.

Категория профсоюзного работника, не освобожденного от основной работы

Этап 3.

Гарантии, предоставляемые членам профсоюзного органа

Этап 4.

Случаи увольнения члена профсоюзного органа

Этап 5.

Основания увольнения члена профсоюзного органа

Этап 6.

Категория члена профсоюзного органа

Этап 7.

Увольнение члена профсоюзного органа

Этап 8.

Увольнение руководителя (бывшего руководителя) профсоюзного органа

Этап 9.

Обстоятельства увольнения руководителя (бывшего руководителя) профсоюзного органа

Этап 10.

Увольнение руководителя (бывшего руководителя) профсоюзного органа

Этап 11.

Обжалование действий сторон при увольнении работника-руководителя (бывшего руководителя) профсоюзного органа

Этап 12.

Результат обжалования действий сторон при увольнении работника-руководителя (бывшего руководителя) профсоюзного органа

Этап 13.

Увольнение руководителя (бывшего руководителя) профсоюзного органа

Этап 14.

Гарантии, предоставляемые уполномоченным и представителям профсоюзов в сфере охраны труда при выполнении профсоюзных обязанностей

Этап 15.

Гарантии, предоставляемые уполномоченным и представителям профсоюзов в сфере охраны труда при осуществлении трудовой функции

Этап 16.

Гарантии, предоставляемые членам выборного коллегиального органа профсоюзной организации при выполнении профсоюзных обязанностей

Этап 17.

Гарантии работнику, освобожденному от основной работы, по окончании срока, на который он был избран в профсоюзный орган

Этап 18.

Действия бывшего профсоюзного работника при невозможности предоставления прежней (равноценной) работы

Этап 19.

Гарантии работнику, освобожденному от основной работы, по окончании срока, на который он был избран в профсоюзный орган при невозможности предоставления прежней (равноценной) работы

Этап 20.

Гарантии работнику, освобожденному от основной работы, по окончании срока, на который он был избран в профсоюзный орган при невозможности предоставления прежней (равноценной) работы

Этап 21.

Гарантии работникам, входящим в состав комиссии по разрешению трудовых споров

Акт о результатах самопроверки

«Гарантии профсоюзным работникам»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Гарантии профсоюзным работникам»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: