Проверочный лист «Простой»

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный/верные варианты ответа обозначаются словом или словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

При каких обстоятельствах может быть введен простой?

Этап 2.

В отношении какого количества работников может быть введен простой?

Этап 3.

Обязан ли работник сообщать о начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение работы?

Этап 4.

В какой орган работодатель обязан направить сообщение при приостановке производства?

Этап 5.

В какой срок работодатель обязан сообщить в органы службы занятости о приостановке производства?

Этап 6.

Как оплачивается время простоя по вине работодателя?

Этап 7.

Как оплачивается время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника?

Этап 8.

Как оплачивается время простоя по вине работника?

Этап 9.

Как оплачивается время простоя работника, отказавшегося от выполнения работы ввиду необеспечения работодателем средствами индивидуальной и коллективной защиты?

Этап 10.

Обязан ли работодатель фиксировать время простоя в табеле учета рабочего времени?

Акт о результатах самопроверки

«Простой»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Простой»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: