Проверочный лист «Режим рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы»

Инструкция по прохождению теста.

Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. После анализа информации в вопросе необходимо выбрать один или несколько верных вариантов ответа. Верный или верные варианты ответа обозначаются словом/словами «Верно».

Время прохождения теста неограниченно.

После успешного прохождения теста процедура завершается уведомлением о положительном завершении проверки.

При наличии неверных ответов в уведомлении указываются неверные варианты ответов со ссылкой на действующую редакцию правовой нормы, на основе которой сформулирован вопрос.

Этап 1.

На какие категории работников распространяется Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы, утвержденное Приказом Минсвязи РФ от 08.09.2003 № 112?

Этап 2.

Выберите категорию работников связи, имеющих особый характер работы, для которых может устанавливаться рабочий день, разделенный на части:

Этап 3.

Выберите верное утверждение:

Этап 4.

В каком случае допускается применение суммированного учета рабочего времени?

Этап 5.

Какова продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени работников связи?

Этап 6.

В каких целях вводится суммированный учет рабочего времени?

Этап 7.

Каким документом устанавливается порядок введения суммированного учета рабочего времени?

Этап 8.

В каких исключительных случаях работники могут быть привлечены к сверхурочным работам?

Этап 9.

Какие условия должны быть соблюдены при привлечении работника к сверхурочной работе в исключительных случаях?

Этап 10.

Укажите, какова максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника:

Этап 11.

В каком размере осуществляется оплата третьего и последующих часов сверхурочной работы?

Этап 12.

Каким документом могут определяться конкретные размеры оплаты сверхурочной работы?

Этап 13.

Какие условия должны быть соблюдены при компенсации сверхурочной работы предоставлением дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты?

Этап 14.

Укажите, какие условия должны быть соблюдены при составлении графика сменности:

Этап 15.

Выберите неверное утверждение:

Этап 16.

Выберите верное утверждение:

Этап 17.

Укажите, на каких работах применяется режим гибкого рабочего времени:

Этап 18.

Каким образом определяется начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня при режиме гибкого рабочего времени?

Этап 19.

Укажите категории работников связи, которым может быть установлен гибкий режим рабочего времени:

Этап 20.

Какие случаи являются исключительными при вызове работников на место выполнения работы вне их рабочего времени или вне графиков сменности, а также в установленные дни отдыха или в нерабочие праздничные дни?

Этап 21.

При соблюдении каких условий осуществляется привлечение работников к работе в выходные и/или праздничные дни в исключительных случаях?

Этап 22.

Укажите, в каких случаях продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время:

Этап 23.

Выберите верное утверждение:

Акт о результатах самопроверки

«Режим рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Режим рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: