Проверочный лист «№ 110. Соблюдение гарантий работников угольной промышленности»

Для прохождения проверки положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

  • документы о проведении обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
  • документы о проведении обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
  • протоколы проверки знаний у работников требований охраны труда;
  • инструкция (инструкции) по охране труда;
  • локальный нормативный акт (акты) организации об утверждении инструкции (инструкций) по охране труда;
  • документы, подтверждающие выдачу работникам средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • документы о прохождении работниками медицинских осмотров;
  • локальный нормативный акт, устанавливающий перечень вопросов и заданий для проведения проверки знаний и умений, а также критерии оценки уровня знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы;
  • локальный нормативный акт, устанавливающий порядок работы комиссии по проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям;
  • локальный нормативный акт, устанавливающий состав комиссии по проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям;
  • журнал или личные карточки инструктажа;
  • документы о прохождении работниками стажировок на рабочем месте;
  • документы о прохождении работниками повышения квалификации;
  • комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;
  • иные документы (при наличии).

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Установлена ли работодателем сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены: к вредным условиям труда 3-й степени?

к вредным условиям труда 4-й степени?

к опасным условиям труда?

Этап 2.

Установлен ли работодателем дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены: к вредным условиям труда 2-й степени?

к вредным условиям труда 3-й степени?

к вредным условиям труда 4-й степени?

к опасным условиям труда?

Этап 3.

Установлена ли работодателем в повышенном размере оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 4.

Применяется ли работодателем на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах только труд лиц в возрасте старше восемнадцати лет?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 5.

Обеспечил ли работодатель прохождение работниками обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 6.

Обеспечил ли работодатель прохождение работниками периодических (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодных) медицинских осмотров?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 7.

Осуществляет ли работодатель прием лиц на подземные работы только после обязательного медицинского осмотра?

Этап 8.

Организовал ли работодатель проведение медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) лиц, занятых на подземных работах?

Этап 9.

Обеспечил ли работодатель: обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

проведение с работниками инструктажа по охране труда?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

проверку знаний работниками требований охраны труда?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

стажировку работников на рабочем месте?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 10.

Утвержден ли работодателем локальный нормативный акт, устанавливающий: перечень вопросов и заданий для проведения проверки знаний и умений, а также критерии оценки уровня знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

порядок работы комиссии по проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

состав комиссии по проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 11.

Провел ли работодатель проверку знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, не позднее 7 календарных дней со дня подачи лицом заявления о приеме на подземные работы?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 12.

Имеет ли работодатель подтверждение извещения лица, принимаемого на подземные работы, о времени и месте проведения проверки его знаний и умений в срок не позднее 2 календарных дней со дня подачи им заявления о приеме на подземные работы?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 13.

Обеспечил ли работодатель приобретение и выдачу работникам: средств индивидуальной защиты?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

смывающих и обезвреживающих средств?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 14.

Обеспечил ли работодатель работникам, занятым на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля (горючих сланцев): прохождение периодической (не реже одного раза в два года) медицинской диспансеризации?

лечение при заболеваниях, обусловленных тяжелыми работами и работами с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля (горючих сланцев)?

Этап 15.

Возмещаются ли за счет средств работодателя расходы на периодическую медицинскую диспансеризацию работников организаций угольной (сланцевой) промышленности?

*Данный вариант ответа не может быть выбран.

Этап 16.

Предоставляется ли за счет средств работодателя работникам организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), проживающим в домах с печным отоплением или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углем, бесплатный пайковый уголь?

Этап 17.

Обеспечил ли работодатель прохождение повышения квалификации не реже чем один раз в пять лет работникам организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), осуществляющим руководство горными и взрывными работами?

Акт о результатах самопроверки

«№ 110. Соблюдение гарантий работников угольной промышленности»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«№ 110. Соблюдение гарантий работников угольной промышленности»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: