Проверочный лист «Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих порядок проведения аттестации работников библиотек»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.

Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих порядок проведения аттестации работников библиотек» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:
- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;
- приказ (распоряжение) о сокращении должностей и (или) изменении условий оплаты труда;
- локальный нормативный акт, устанавливающий порядок и сроки проведения аттестации работников;
- локальный нормативный акт, которым определен состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы;
- положение об аттестационной комиссии;
- программа аттестации (общий перечень тем и вопросов для аттестуемых);
- представление структурного подразделения к аттестации работника;
- документ, подтверждающий ознакомление работника с представлением и графиком проведения аттестации;
- акт об отказе работника от ознакомления с представлением и/или графиком проведения аттестации;
- документы (сведения), характеризующие трудовую деятельность работника;
- протокол заседания аттестационной комиссии;
- выписка из протокола заседания аттестационной комиссии;
- документ, подтверждающий ознакомление работника с выпиской из протокола заседания аттестационной комиссии;
- другие документы.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах*.

Этап 1.

Категория работника, подлежащего аттестации

Этап 2.

Сведения об аттестуемом работнике

Этап 3.

Порядок проведения аттестации работников библиотек

Этап 4.

Наличие у работодателя локального нормативного акта о проведении аттестации работников

Этап 5.

Локальный нормативный акт о проведении аттестации работников* содержит следующие положения:

*В организации может быть разработано и утверждено положение о комиссии и программа аттестации.

Этап 6.

Цель проведения аттестации*

*Аттестация призвана способствовать повышению профессионального уровня работников библиотек, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на назначение на должность при сокращении численности или штата работников библиотек, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда работников библиотек.

Этап 7.

Периодичность проведения аттестации

Этап 8.

Причина проведения внеочередной (внеплановой) аттестации

Этап 9.

Формирование аттестационной комиссии

Этап 10.

Документ, определяющий состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы

Этап 11.

Наличие в организации представительного органа работников

Этап 12.

Состав аттестационной комиссии

Этап 13.

Формирование аттестационной комиссии*

*Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации аттестуемых лиц, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

По согласованию с учредителем работодателя в состав аттестационной комиссии включаются представители учредителя.

Работодатель вправе привлечь к работе аттестационной комиссии независимых экспертов, иных высококвалифицированных специалистов из других организаций соответствующего профиля по специальности аттестуемых работников библиотеки. При этом указанные лица в состав аттестационной комиссии не включаются.

Этап 14.

Представление структурного подразделения на работника, подлежащего аттестации

Этап 15.

Представление содержит следующие сведения:

Этап 16.

Ознакомление работника с представлением

Этап 17.

Акт об отказе работника от ознакомления с представлением

Этап 18.

Наличие графика проведения аттестации

Этап 19.

Содержание графика проведения аттестации

Этап 20.

Ознакомление работника с представлением и графиком проведения аттестации

Этап 20.1.

Акт об отказе работника от ознакомления с представлением и/или графиком проведения аттестации

Этап 21.

Дополнительные документы (сведения), представленные работником в аттестационную комиссию

Этап 22.

Дополнительные документы (сведения), представленные в аттестационную комиссию

Этап 23.

Присутствие работника на заседании аттестационной комиссии при его аттестации

Этап 24.

Причина неявки работника на заседание аттестационной комиссии

Этап 25.

Перенос аттестации на другую дату

Этап 26.

Порядок проведения заседания аттестационной комиссии

Этап 27.

Порядок принятия решения аттестационной комиссией*

*На период аттестации аттестуемого лица, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

Этап 28.

Решение аттестационной комиссии

*Для проверки соблюдения требований законодательства в связи с увольнением работника по причине несоответствия занимаемой должности обратитесь к проверочному листу «Проверка соблюдения порядка увольнения по результатам аттестации».

Этап 29.

Решение аттестационной комиссии при равном количестве голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии*

*Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано работником:

- в районном суде;

- в прокуратуре;

- в федеральной инспекции труда.

**В организации может быть предусмотрена повторная аттестация (переаттестация) работника.

Этап 30.

Протокол заседания аттестационной комиссии

Этап 31.

Протокол заседания аттестационной комиссии

Этап 32.

Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих порядок проведения аттестации работников библиотек»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований норм, устанавливающих порядок проведения аттестации работников библиотек»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: