Главная |  Электронный инспектор

Проверочный лист «Проверка соблюдения требований по регулированию труда отдельных категорий работников кредитных организаций (в случае применения мер по предупреждению банкротства)»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.


Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований по регулированию труда отдельных категорий работников кредитных организаций (в случае применения мер по предупреждению банкротства)» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

- уставные документы работодателя;

- документы, подтверждающие утверждение в отношении банка плана участия Банка России или плана участия государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в осуществлении мер по предупреждению банкротства;

- документ об отзыве (аннулировании) лицензии на осуществление банковских операций;

- положение об оплате труда;

- иные локальные нормативные акты, определяющие выплаты работникам при увольнении;

- коллективный договор, соглашения;

- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;

- приказ об объявлении простоя;

- листки учета простоя (акты простоя);

- приказ о прекращении трудового договора;

- соглашение о расторжении трудового договора;

- решение о прекращении трудового договора с руководителем организации;

- лицевой счет работника.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Категория работодателя

Назад Продолжить

Этап 2.

Меры по предупреждению банкротства банка

Назад Продолжить

Этап 3.

Категория работника банка

*Контролирующим банк лицом признается лицо, имеющее либо имевшее в любой момент времени в течение трех лет до даты утверждения плана участия Банка России в осуществлении мер по предупреждению банкротства банка право прямо или косвенно давать обязательные для исполнения банком указания или возможность в силу должностного положения либо иным образом определять действия банка, в том числе путем принуждения руководителя или членов органов управления банка либо оказания определяющего влияния на руководителя или членов органов управления банка иным образом. В частности, контролирующим банк лицом может быть признано лицо, которое в силу полномочия, основанного на доверенности, нормативном правовом акте, специального полномочия может или могло совершать сделки от имени банка, лицо, которое прямо или косвенно имеет или имело право владеть, и (или) пользоваться, и (или) распоряжаться 20% и более голосующих акций (долей в уставном капитале) банка

Назад Продолжить

Этап 4.

Иная категория работника банка

Назад Продолжить

Этап 5.

Наличие стимулирующих выплат работникам банка

Назад Продолжить

Этап 6.

Осуществление выплат стимулирующего характера работникам банка

Назад Продолжить

Этап 7.

Наличие стимулирующих выплат работнику, который является контролирующим банк лицом

Назад Продолжить

Этап 8.

Осуществление выплат стимулирующего характера работнику, который является контролирующим банк лицом

Назад Продолжить

Этап 9.

Категория работника банка

Назад Продолжить

Этап 10.

Изменение размера оплаты труда работнику банка

Назад Продолжить

Этап 11.

Выплата заработной платы работнику банка

Назад Продолжить

Этап 12.

Прекращение трудового договора с работником банка

*Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в том числе в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) (п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ)

Назад Продолжить

Этап 13.

Выплата работнику банка выходного пособия (компенсации, прочей аналогичной выплаты) в связи с прекращением трудового договора

Назад Продолжить

Этап 14.

Размер выплаченного работнику банка выходного пособия (компенсации, другой аналогичной выплаты)

Назад Продолжить

Этап 15.

Статус кредитной организации

Назад Продолжить

Этап 16.

Простой работника (работников) по причине отзыва (аннулирования) лицензии у работодателя

Назад Продолжить

Этап 17.

Оплата времени простоя в связи с отзывом (аннулированием) у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций

Назад Продолжить

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований по регулированию труда отдельных категорий работников кредитных организаций (в случае применения мер по предупреждению банкротства)»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Проверка соблюдения требований по регулированию труда отдельных категорий работников кредитных организаций (в случае применения мер по предупреждению банкротства)»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

К списку проверок
К следующей проверке
Оценить деятельность федеральной инспекции труда