Проверочный лист «Труд дистанционных работников»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.

Для прохождения предпроверки по теме «Труд дистанционных работников» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы настоящий инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;
- документ, устанавливающий правила внутреннего трудового распорядка;
- документ о направлении дистанционному работнику копии трудового договора на бумажном носителе
- документ о направлении дистанционному работнику копии приказа об увольнении на бумажном носителе
- квалификационный сертификат  и другие документы о легальном использовании электронной подписи
- другие документы, типовые и/или примерные формы которых приведены в разделе 3.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Признаки дистанционной работы

Этап 2.

Вид дистанционной работы

Этап 3.

Способ заключения трудового договора

Этап 4.

Порядок заключения трудового договора с дистанционным работником при обмене электронными документами

Этап 5.

Порядок перевода работника на дистанционную работу

Этап 6.

Внесение сведений о дистанционной работе в трудовую книжку работника

Этап 7.

Документы, с которыми дистанционный работник может быть ознакомлен в электронном виде

Этап 8.

Тип цифровой подписи, используемый при взаимодействии работника и работодателя

Этап 9.

Соглашения между работником и работодателем, заключаемые и расторгаемые с использованием усиленной электронно-цифровой подписи

Этап 10.

Направление в электронной форме подтверждения получения электронного документа от другой стороны

Этап 11.

Условия, которые определяются трудовым договором с дистанционным работником

Этап 12.

Документ, устанавливающий порядок предоставления дистанционному работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков

Этап 13.

Порядок установления режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника

Этап 14.

Ознакомление дистанционного работника с требованиями охраны труда

Этап 15.

Дополнительные условия трудового договора с дистанционным работником

Этап 16.

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Этап 17.

Дополнительные условия трудового договора с дистанционным работником

Этап 18.

Случай временного перевода по инициативе работодателя на дистанционную работу

Этап 19.

Порядок перевода работников на временную дистанционную работу по инициативе работодателя

Этап 20.

Положения локального акта о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя

Этап 21.

Возмещение работнику расходов, связанных с временным выполнением дистанционной работы

Этап 22.

Действия работодателя, если по специфике работы сотрудника нельзя перевести на временную дистанционную работу при наступлении одного из случаев, указанных в ч. 1 ст. 312.9 ТК РФ

Акт о результатах самопроверки

«Труд дистанционных работников»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах самопроверки

«Труд дистанционных работников»

Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата самопроверки:
Продолжительность самопроверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации: